央广网合肥12月15日消息（记者鲍玉婵 实习记者吴梦凡）在安徽，你会发现许多动人的改变，都与“她们”有关。
从合肥“科学岛”上破解技术难题的科研工作者，到桐城“六尺巷”旁化解家庭纠纷的调解员，再到将大别山“土特产”变成“致富宝”的乡村创客……一个个生动的故事背后，是一股股刚劲与柔韧并存、持续绽放的“她力量”。
近年来，安徽持续构建全方位支持体系，从政策、平台到服务，为女性在科创攻关、家庭建设、乡村振兴等领域施展才华提供坚实支撑，让“她力量”成为江淮高质量发展图景中不可或缺的部分。
实验室里，有“她”坚定身影
在合肥董铺水库，一座深入水中的半岛被誉为“科学岛”，这里是中国科学院合肥物质科学研究院的所在地。“我们岛上的女科研人员占比30%，这里有着尊重女性、支持女性的良好氛围。”全国三八红旗手、研究院安光所党委书记谢品华说。
这种“安心专注”的氛围，离不开精准的政策护航。谢品华特别提到政策带来的实实在在的好处：“比如在科研项目申报方面，国家自然科学基金放宽女性申报年龄限制。青年项目A类，男性38岁而女性48岁。这一政策让很多处于事业黄金期又面临家庭责任的女科研人员有了更多机会。”
合肥市妇联积极深化“巾帼科创+”服务模式，为女性人才搭建平台。合肥市女科技工作者协会已吸纳众多领域优秀女性人才，仅2024年就完成成果转化228项，获批专利1500余项。
在连接实验室与市场的“枢纽”——安徽创新馆，一个实体化的服务枢纽应运而生。“我们将女性特有的细致与协同能力，凝练成‘广玉兰’合肥女科技工作者能量驿站。”安徽创新馆服务管理中心副主任舒小琴介绍。驿站不仅邀请顶尖女院士作报告，开阔学术视野，还承办长三角女企业家科技创新成果展示等活动，推动成果与产业资本对接，并为女性科技工作者提供母婴室、爱心妈妈之家等贴心服务。
平台的支撑也延伸至更早的人才储备阶段。中安创谷科技园党支部书记、董事长王芳介绍了她们链接校园与产业的具体做法：“我们通过与高校紧密联动，共建大学生创新创业实践基地、邀请师生访企、组织企业进校直聘，为女性人才的早期培养搭建沟通合作平台。”该园区作为首批“广玉兰”驿站的服务点之一，两年多来累计服务女企业家、女科技工作者超万人次。
精神的感召同样在科创一线激荡。在巢湖之滨的渡江战役纪念馆，特级讲解员石慧和同事们注重从史料中挖掘家风故事：“我们通过组建红色宣讲矩阵，把马毛姐等英雄的家风故事‘送出去’，推动红色基因与家庭文明互促共进。”这种跨越时空的精神传承，为当代科技工作者注入了深厚的家国情怀。
女性科技工作者在“广玉兰”合肥女科技工作者能量驿站内开展活动（央广网发 安徽省妇联供图）
街巷之中，有“她”温暖守护
“让他三尺又何妨。”桐城六尺巷的古老智慧，如今在基层治理中焕发出全新活力。在桐城市综治中心，“六尺巷”婚姻家庭矛盾纠纷调解室调解员、桐城市妇联副主席胡季平展示了她的工作方法：“我们会依据风险程度将纠纷划分为‘蓝、黄、红’三色等级，实现精准识别、动态管理、闭环处置，确保简易纠纷‘快速调处’、复杂矛盾‘合力攻坚’。”这套由妇联牵头，联动民政、公安、司法等多部门形成的“文化共情+专业介入”工作闭环，让调解成功率持续保持在98%以上。
调解工作不仅有法理，更有文化的温度。桐城作为千年文都，将深厚的家风资源转化为基层治理的智慧源泉。当地深挖“六尺巷”礼让家风与“裁襟励子”诚信家风，并邀请传承人进行专题宣讲。“‘裁襟励子’是我家族的故事，每一次讲述，都是诚信家风的传播，这能让‘讲诚信、树家风’的理念更深入人心。”“裁襟励子”非遗传承人江觉迟说道。她牵头筹建的“裁襟励子”文化园，已成为省级“皖家幸福驿站”项目点。在这里，江觉迟和团队不仅常年开设乡村留守儿童之家、定期举办亲子阅读活动，还积极为陪读妈妈及中年妇女链接资源，搭建灵活就业与技能培训的平台，让古老的家风故事在服务社区、关爱家庭的现代实践中持续焕发生机。
这份对家庭和社区的关怀，正通过制度化建设覆盖更广。今年以来，安徽投入800万元，在全省160个社区（村）建设皖家幸福驿站，每个站点给予5万元项目扶持资金，系统化开展家庭文明建设、家庭教育服务、家庭关爱帮扶与发展赋能等活动。在桐城，依托社区“六尺巷·德邻社”等党建服务阵地开设的“六尺巷小课堂”，以及由社区妈妈们组成的“宝妈宣讲队”，正通过情景剧、故事会等生动形式，让礼让与诚信的文化种子在基层扎得更深、传得更广。
温情更体现在对特殊群体无微不至的关爱中。桐城市在全市范围内招募了1021名“爱心妈妈”，她们开展关爱服务超过5000次，五年内帮扶救助各类困境儿童逾2900人次，帮助实现“微心愿”1150个。从调解室的耐心沟通，到文化园的家风浸润，再到“爱心妈妈”的日常守护，女性以其特有的细腻与坚韧，将“和为贵”的理念，深深编织进基层社会的经纬。
田野乡间，有“她”实干风采
在大别山腹地的六安，女性的创造力与实干精神，正将绿水青山转化为金山银山。霍山县巾帼产业互助联盟发挥关键作用，将民宿、茶叶、石斛等产业的女企业家、创业者们串联起来。“我们通过技术交流、资源共享、市场联动，让单打独斗的创业者变成抱团发展的‘娘子军’。”联盟负责人介绍道。她们不仅组织成员赴知名高校参加创业特训，还积极推荐优秀女主人加入省民宿女主人联盟，在沪皖交流等活动中搭建合作桥梁。
在这支活力四射的“娘子军”里，每位成员都有精彩的故事。被称为“石斛西施”的俞俊兰，克服了野外种植成活率低的难题，通过与科研院校合作实现技术突破，建成了总面积达2000余亩的霍山石斛核心基地，2024年总产值突破亿元，直接带动300余名村民就业，其中女性超过70%。深耕茶产业二十余载的程萍，领办的茶叶合作社通过推广绿色种植技术，使参与农户每亩年净增收超过3000元，她打造的茶民宿更串联起特色产业与乡村旅游，实现了农文旅的深度融合与升级。
而民宿主理人吴仕英的理念则体现了另一种发展思路。“我们民宿大厅的本地农产品展示区，不仅陈列霍山黄芽、石斛等特产，还特意标注农户信息，就是想建立信任消费，推动‘民宿联农户’。”她投资三千余万元打造的龙吟古树民宿，获评“全国甲级民宿”，通过采购周边农特产品、优先聘用本地员工，实实在在地带动了农产品销售与村民就业。
与此同时，传统技艺也在新时代女性手中焕发新生，成为带动增收的“指尖经济”。全国三八红旗手邹红，作为大别山区的竹编手艺人，创新地将红色故事与山水灵秀融入竹编作品。“我一直在思考如何让竹编不仅是一件工艺品，更能成为传递地域文化、传承红色精神的载体。”她开发的主题系列产品已远销海外，年产值达400万元。通过“公司+农户”的模式，她把原材料送到农户家中，实行按件计酬，成功带动了周边100多户留守妇女居家就业，并培养了数十名专业技工，形成了可持续的“传帮带”就业链。
这些生动实践的背后，离不开系统性的培育与支撑。安徽省妇联通过深入实施乡村振兴“巾帼追梦人计划”，累计举办各类农村妇女技能培训班超过6500期，培训妇女达39万人次；同时，联合相关单位评选出乡村振兴高级女性人才157名、省乡村工匠女名师103名，推选省级农村产业女性带头人300名。这一系列扎实的举措，为无数女性在乡野沃土上扎根生长、绽放价值铺设了宽广的跑道。